为构建企业和谐劳资关系,增加员工之间的相互交流与彼此了解,解答新员工的困惑,助力新员工快速融入炬神大家庭,炬神电子于2019年5月17日在17栋1楼行政大会议室组织开展2019年第二季度新员工座谈会。
人事部经理唐俊峰从公司发展现状、员工广阔发展前景及新员工在工作、生活等方面进行抛砖引玉,引导员工大胆积极发言,提出宝贵建议。
会议内容记录详细,由涉及部门的主管代表一一进行回复,做到主动为员工答疑解惑,帮助新进员工快速融入公司大家庭、发掘优秀人才,同时努力改善员工提出的不足之处,营造积极向上、团结友爱的龙8国际官网的文化氛围。
享美食、提建议、共探讨——“我们都是幸福炬神人”
研发部总监詹海峰作为企业领导代表参会并在会上说到:“现在的炬神正在高速成长,大家只要坚定步伐,相信一定能在炬神平台与企业一同成功。员工事无小事,座谈会上提到的每一个问题我们都会进行跟踪、解决,不断提升员工满意度”。
晚上21:10,长达两个半小时的座谈会在大家的掌声中结束。本次座谈会不仅聆听到了来自新员工的心声,更收集到了许多有利于企业发展的建议和思路,增进了新员工与公司管理层的凝聚力和向心力,极大地激发了员工的工作热情,为企业未来的良性发展奠定了基础。